Komentar di: Cuti Melahirkan Untuk PNS

Oleh: depert

depert — Wed, 04 Jan 2012 14:13:30 +0000

@aprira
@Er win Fodju
Untuk Pegawai Negeri Wanita yang mengalami keguguran berhak atas cui sakit paling lama 1,5 (satu setengah) bulan

Sesuai dengan Surat Edaran NOmor : 01/SE/1977 di Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1073

Oleh: lily

lily — Fri, 23 Dec 2011 08:33:23 +0000

saya sdah punya anak tiga orang baru masuk jadi PNS, terus 3 tahun stlh saya jadi PNS sy hamil anak ke empat. Gimana tuch dgn cuti bersalin? apa saya masih berhak? kan selama saya jadi PNS saya belum pernah melaksanakan cuti bersalin????

Oleh: ummi ihsan

ummi ihsan — Tue, 29 Nov 2011 03:31:38 +0000

harusnya pemerintah merubah aturan cuti bersalin itu jadi 6 bulan.jd ibu bekerja bnr2 bisa konsen memberi asi ekslusif buat bayinya. dan memang itu program pemerintah kan…?

Oleh: ummi ihsan

ummi ihsan — Tue, 29 Nov 2011 03:29:06 +0000

kalau belum ambil cuti besar bisa dipakai untuk cuti bersalin anak ke empat, tp harus bekerja 6 thn dari cpns, dan tdk boleh lg ambil cuti tahunan. cuti di luar tanggungan negara tdk dapat gaji

Oleh: farida

farida — Tue, 29 Nov 2011 00:22:54 +0000

kalo cpns mengalami keguguran, apa ada ketentuan khusus?

Oleh: aprira

aprira — Tue, 01 Nov 2011 05:39:00 +0000

permasalahan saya sama seperti ibu yanty berutu, tapi kepegawaian tetap tidak mau memberi saya cuti bersalin anak ke-3 saya, saya hanya diberi izin sakit meski suami saya sdh memberikan dasar hukumnya, kepegawaian tetap berangapan cuti bersalin hanya sampai anak ke-2.bagaimana cara saya utk mendapatkan hak saya tsb

Oleh: yanty berutu

yanty berutu — Sat, 22 Oct 2011 16:25:03 +0000

saya saat ini br saja melahirkan anak ketiga, lama saya cari2 dasar bt mtngajukan cuti bersalin br hr ini dpt, msh bs gak pak hak tersebut sy dptkan kembali?? mengingat selama ini diinstansi sy bekerja kepala sekolah slalu blg klo cuti bersalin hny sampe anak kedua saj

Oleh: Er win Fodju

Er win Fodju — Fri, 14 Oct 2011 08:58:08 +0000

istri saya seorang pns BPS di Papua,skrng sedang hamil,namun mengalami gangguan anemia keguguran dikandungannya,srt dari dokter yg ke1 dan ke 2 yg mengharuskan istri saya istirahat dan srt tersebut sdh sampai ke tangan ka.TU dan diketahui oleh ka.dinas,namun bukan jawaban yg enak istri saya dptkan melainkan srt teguran dan srt panggilan.
yang saya tanyakan apakah tdk ada peraturan tentang pegawai sakit untuk diistirahatkan,walaupun dgn adanya srt ket.dokter atau adanya kepentingan dari masing2 pemimpin.

Oleh: didik

didik — Tue, 11 Oct 2011 15:12:50 +0000

istriku mw melahirkan,usia kandungan sudah 28 minggu jalan,stasusnya masih cpns.dia kerja jadi guru sd.bagaimana mekanisme menganbil cuti?trimakasih atas bantuannya.

Oleh: Lutfi

Lutfi — Tue, 20 Sep 2011 11:01:59 +0000

Berdasarkan UU No.8 tahun 1974 pasal 2 ayat (2) bahwa Pegawai Negeri Sipil terdiri dari PNS Pusat, PNS Daerah, dan PNS lain yg ditetapkan dengan PP, jadi dengan sangat menyesal bahwa memang CPNS tidak bisa mendapat cuti karena yang bersangkutan bukan PNS.
Untuk cuti hamil, berdasarkan pengalaman di kantor saya tetap mendapat cuti selama 3 bulan (kalender bukan hari kerja) walaupun kelahiran terjadi 1 minggu atau 2 minggu setelah kelahiran, hal ini berkaitan dengan surat cuti yang sudah diteken menyatakan tanggal ( xx bln – xx bln) sehingga kalo absen sebelum waktu cuti berakhir dikhawatirkan akan melanggar (repot kalo ditanya irwas ) yah pinter2nya kita aja supaya melahirkan anak dengan baik.

Oleh: lauge

lauge — Wed, 10 Aug 2011 06:55:38 +0000

cuti hamil untuk cpns aturannya bagaimana?

Oleh: rofie

rofie — Mon, 01 Aug 2011 05:04:42 +0000

teman saya sedang hamil anak ke 4. anak pertama sampai ke tiga dulu sewaktu dia belum jadi PNS. pertayaannya apakah sekarang dia berhak mendapat cuti bersalin???

Oleh: Nunik Fatmawati

Nunik Fatmawati — Wed, 20 Jul 2011 04:28:29 +0000

bagaimana kalau atasan hanya memberi cuti selama 2 bln? padahal hak kita kan 3 bln? apakah memang da pp terbaru??

Oleh: ARIS MUTOYO,SH

ARIS MUTOYO,SH — Fri, 13 May 2011 08:49:46 +0000

tidak…jenis2 cuti punya waktu sendiri, tdk hilang…kecuali cuti besar baru diperhitungkan dng sisa cuti tahunan, cuti besar diberikan 3 bulan penuh, dan akan dikurangi bila telah cuti tahunan yg sedang berjalan telah diambil sebelumnya. Contohnya Ahmad mengambil cuti besar pada tahun 2011 selama 3 bulan.., ternyata Ahmad sebelumnya (dlm tahun berjalan) telah mengambil cuti tahunan selama 5 hari dari haknya selama 12 hari, maka cuti besar diberikan 90-5 = 85 hari.

Oleh: ARIS MUTOYO,SH

ARIS MUTOYO,SH — Fri, 13 May 2011 08:43:53 +0000

seorang pns yg telah mengambil cuti bersalin masih dpt mengambil cuti tahunan jika cuti tahunan yg dimaksud masih ia miliki, dng kata lain dia masih berhak atas cuti tahunan jika belum diambil dlm tahun berjalan. Contohnya seorang PNS bernama Tutik dlm tahun 2011 akan melahirkan anaknya yg I (sampai anak ke 3) akan mengambil cuti bersalin selama 3 bulan, cuti itu diberikan 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan setelah melahirkan (umpamnya maret (sebelum melahirkan) – april – mei (sesudah melahirkan). Pada bulan juni atau setelah itu ia bermaksud mengambil cuti tahunan masih bisa sepanjang cuti tahunannya belum dimanfaatkan sesuai dng sisa cuti yg ia miliki.
Pemberian cuti bersalin selama 3 bulan itu tdk berlaku bilamana ia mengambil cuti ternyata salah perhitungan umpamanya 2 bulan sebelumnya baru melahirkan, maka hak cuti setelah melahirkan hanya 1 bulan. Demikian juga jika ia baru 1 minggu mengambil cuti melahirkan maka haknya hanya 2 bulan setelah melahirkan.

Oleh: ARIS MUTOYO,SH

ARIS MUTOYO,SH — Fri, 13 May 2011 08:33:26 +0000

sebetulnya tdk berbeda-beda dlm memahami pengertian cuti bersalin, yg dimaksud pns termasuk didalamnya adalah cpns. cuti diberikan setelah yg bersangkutan memenuhi syarat-syarat yg ditentukan dalam cuti itu sendiri

Oleh: ARIS MUTOYO,SH

ARIS MUTOYO,SH — Fri, 13 May 2011 08:31:17 +0000

betul, krn hak cuti melahirkan bagi pns sampai anak ke 3 setelah ybs menjadi pns dan diberikan 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan setelah melahirkan

Oleh: indri

indri — Thu, 12 May 2011 04:48:21 +0000

saat ini sedang hamil 5 bulan anak ke 2. Atasan bilang untuk cuti melahirkan 1 bulan sebelum dan 2 bulan setelah melahirkan. apakah tidak bisa saya ambil cuti menjelang 1 minggu persalinan? mengingat jumlah cuti juga 3 bulan. pada waktu anak pertama saya bisa mengambil cuti 1 minggu sebelum melahirkan. mengapa sekarang tidak bisa. padahal peraturannya sama. mohon infonya… terima kasih

Oleh: priyadi

priyadi — Wed, 11 May 2011 02:40:03 +0000

Jawaban Bpk atas pertanyaak CPNS berhak atas cuti melahirkan hanya memakai dasar hukum karena prakteknya berjalan demikian (supaya ada kepastian mhn tambahan penjelasan menggunakan dasar hukum sesuai aturan yang berlaku)

Oleh: hani*

hani* — Fri, 06 May 2011 03:15:07 +0000

saya cuti melahirkan bulan 10 jan -10apr,apa saya boleh mengajukan cuti tahunan pd bulan juni?mohon penjelasannya..

Oleh: fitri

fitri — Fri, 06 May 2011 02:26:49 +0000

mo nanya,klo hbs cuti melahirkan kpn boleh mengambil cuti tahunan pada tahun yg sama?apa harus 3bln kerja setelah cuti melahirkan?

Oleh: diyan herawati

diyan herawati — Wed, 27 Apr 2011 03:35:56 +0000

saya seorang cpns di flores yang bertugas di daerah pegunungan dengan jarak tempuh 5jam ke kota. kebetulan kondisi kehamilan saya sangat beresiko tinggi,karena belum ada 2 tahun saya hamil lagi dan itu pun caesar,dan riwayat ketuban pecah dini. dokter saran kan saya untuk tinggal dekat rs,dan minta rekomendasi untuk tinggal di kota. setelah saya lapor ke dinas ppo setempat ,ternyata mereka menolak dan mengatakan bahwa itu adalah resiko pekerjaan.
lalu kepala sekolah pun meminta saya untuk membuat surat cuti dan di lampirkan surat keterangan dari dokter ,dan ternyata saya mendapatkan cuti selama 3 bulan. kemudian tiba2 perut saya sakit,lalu kepala sekolah bilang mempersilahkan saya untuk ambil cuti sekarang,dan itupun dengan persetujuan dari SekDa.
lalu saya langsung pergi ke pulau jawa yng kebetulan orang tuatinggal di sana. setelah 2 bulan berlalu,dan saya juga masih terus berobat jalan,tiba2 kepala sekolah kontak saya dan meminta saya pulang sekarang juga,dengan kondisi yang sebentar lagi mau melahirkan.
pasalnya surat permohonan cuti saya baru tembus ke kepala dinas,kemudian kepala dinas memanggil kepala sekolah dan meminta agar saya pulang secepatnya,dan menurut beliau bahwa saya akan mendapatkan masalah pada saat mengurus pra jabatan kalau tidak pulang hari itu juga.
tetapi saya tidak ikuti perintah tersebut,karena saya yang lebih tau kondisi saya. saya tidak mau mati sia2 dalam perjalanan. dan sekarang saya sudah psca caesar, usia anak saya baru 3 minggu, dan saya mau pulang ke flores,krna dalam perhitungan saya pergi meninggal tugas sudah berjalan hampir 3 bulan.
entah apa yang terjadi nanti,apakah kepala dinas akan marah kepada saya atau akan melakukan hal yang lain.
akan tetapi dalam hal ini apakah saya saya salah atau memang saya korban? sungguh saya masih binggung apakah ada yang bisa bantu saya.

Oleh: resthi

resthi — Sat, 23 Apr 2011 03:23:28 +0000

mo nanya, di kantor msh diperdebatkan cpns wanita boleh cuti bersalin ato tidak, ttp membaca beberapa informasi sblmnya sy mengambil kesimpulan bg cpns wanita yg melahirkan tetap berhak mendapatkan cuti bersalin. Mohon informasi adakah landasan hukumnya yg dgn jelas mengatur permohonan cuti bersalin bg cpns wanita dan pns wanita adalah sama? Mohon dgn sangat informasinya segera krn sy cpns dgn TMT per 1 januari 2011, dan HPL sy 6 mei 2011, hingga saat ini sy belum berani mengajukan cuti, meskipun dokter sudah mengingatkan sy utk mengambil cuti. Terima kasih.

Oleh: antrasita

antrasita — Wed, 13 Apr 2011 01:07:07 +0000

bisa minta tolong dikirimkan contoh surat cuti melahirkan untuk pns?
thanx…

Oleh: dila

dila — Thu, 07 Apr 2011 03:47:31 +0000

3 bln hari kerja atau 3 bln kalender sihhhh????

Oleh: Evie

Evie — Thu, 31 Mar 2011 02:10:58 +0000

pada bagian kelima pasal 19 no.2 menyebutkan “untuk persalinan anaknya yang ke-empat dan seterusnya kepada pegawai negeri sipil wanita diberikan cuti di luar tanggungan negara”. Apakah maksud diluar tanggungan negara itu berarti tidak memperoleh gaji dan hak-hak pendapatan lainya serbagai pegawai begitu?

Oleh: sofi

sofi — Sun, 27 Mar 2011 08:55:21 +0000

saya seorang guru PNS sedang hamil anak ke-3, saya jadi khawatir apakah saya msh mendapatkan cuti hamil tidak, sebab sebelumnya rekan2 sy yang melahirkan anak ke-3 oleh kepsek tdk diberikan cuti hamil, hanya diberikan bbrp minggu untuk istirahat. Apakah ada UU terbaru yang mengatur ini selain PP No. 24 tahun 1976 pasal 19 di atas. Terimaksih

Oleh: dewi

dewi — Tue, 22 Mar 2011 05:45:05 +0000

1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan setelah melahirkan, maksud saya.. =)

Oleh: dewi

dewi — Tue, 22 Mar 2011 05:43:45 +0000

mau tanya,, cuti melahirkan kan 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sebelum melahirkan. saya sudah mengajukan cuti saat kehamilan 37 minggu (per 7 maret 2011). dan perkiraan lahir 28 maret 2011. jadi cuti saya diberikan dari 7 maret s.d 7 juni. nah,, ternyata tanggal 8 maret saya melahirkan. kantor meminta surat keterangan lahir dan memotong cuti saya hanya sampai 8 mei. apakah ini dibenarkan? mengingat kelahiran bayi maju 3 minggu dari yg diperkirakan.

Oleh: deni

deni — Mon, 28 Feb 2011 14:40:40 +0000

Mohon maaf sebelunya, saya mau tanya, jika cuti hamil anak ke-4 di ganti oleh cuti besar/cuti tahunan bagaimana? terima kasih atas perhatiannya.

Oleh: anggara

anggara — Thu, 17 Feb 2011 03:48:57 +0000

@nurul hasanah
apa anda yakin belum pernah mengambil cuti hamil? cuti hamil bisa diberikan untuk setiap kelahiran

Oleh: NURUL HASANAH

NURUL HASANAH — Wed, 16 Feb 2011 04:19:22 +0000

pak,saya seorang pns tapi belum pernah mengambil cuti melahirka,apakah untuk kelahiran anak ke3 masih bisa diambil cutinya?.dan lagi saya punya anak ke1 belum jadi pns.moho penjelasannya dan kasih pasalnya.trimakasih…

Oleh: anggara

anggara — Mon, 14 Feb 2011 02:42:42 +0000

@prasetio
maksud cuti alasan penting itu apa?

Oleh: prasetio

prasetio — Wed, 09 Feb 2011 00:53:21 +0000

numpang nanya om…kalo ambil cuti alasan penting apakah jatah cuti tahunannya otomatis terhapus?ada peraturannya nggak ya?

Oleh: anggara

anggara — Tue, 28 Dec 2010 06:09:59 +0000

@nita
ijin sakit ya boleh, sepanjang ada alasannya